ГлавнаяРегистрацияВход НПК № 2
Понедельник, 11.12.2017, 22:59
Форма входа
Логин:
Пароль:
Меню сайта

Категории раздела
Актуальное [10]
Здесь будут самые свежие новости
Архив новостей [8]
То, что уже прошло.

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Поиск

Календарь
«  Декабрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Архив записей

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Информация

    по Порядку аттестации педагогических работников (вводится с 01.01.2011)

    Перечень вопросов

    Аттестация на квалификационную категорию

    Аттестация на соответствие занимаемой должности

    высшую

    первую

    Кто аттестуется

    педагогические работники, имеющие первую категорию 2 года или более 2 лет

    педагогические работники, не имеющие квалификационной категории или прошедшие аттестацию на соответствие занимаемой должности

    педагогические работники, не имеющие квалификационной категории,  кроме

    - проработавших в занимаемой должности менее двух лет;

     - беременных женщин;

    - женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам;

    - находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (они могут пройти аттестацию через 2 года после выхода на работу).

    На основании чего

    Добровольно -по заявлению работника (о желании участвовать в заседании ГАК указывает в заявлении)

    Добровольно- по заявлению работника (о желании участвовать в заседании ГАК указывает в заявлении)

    Обязательно (один раз в 5 лет) - по представлению работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня аттестации.  Работник имеет право представить в аттестационную комиссию заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.

    Когда подают заявление (представление)

    При наличии высшей категории- за 3 месяца до даты окончания её действия

    В период работы ГАК, при наличии первой категории- за 3 месяца до даты окончания её действия

    В период работы ГАК в соответствии с графиком

    Какие требования

      -владение современными образовательными технологиями и методиками и эффективное применение их в практической профессиональной деятельности;

    -  стабильные результаты освоения учащимися образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в НСО, в том числе с учетом результатов участия их во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;

     -личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт.

    -владение современными образовательными технологиями и методиками и эффективное применение их в практической профессиональной деятельности;

    - личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;

     - стабильные результаты освоения учащимися образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в НСО.

    Соответствие квалификационной характеристике по занимаемой должности

    Как проводится

    На основании

    -экспертизы

    аттестационных документов и материалов,

    -собеседований (по письменному заявлению работника)

    Квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением  пед. деятельности по занимаемой должности.

    Когда и где проводится

    В ГАК в течение одного месяца со дня поступления заявления и документов

    Решение о дате, месте и времени проведения аттестации принимает ГАК.  Информация письменно доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала.

    Какое решение принимается ГАК

    Уровень квалификации (должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;

         б) уровень квалификации (должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.

    При принятии решения о несоответствии уровня квалификации работника требованиям, предъявляемым к высшей категории, за ним сохраняется первая категория до завершения срока ее действия.

    соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

         не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

         В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

    Как реализуется решение ГАК

    Оформляется аттестационный лист, издается приказ Министерства.     При наличии в аттестационном листе рекомендаций ГАК работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации педагогического работника представляет в ГАК информацию о выполнении рекомендаций по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника.

    Ознакомление работников с итогами аттестации

    Аттестационный лист и выписка из приказа Министерства направляются работодателю педагогического работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения ГАК для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

     

    Методология

    Приказ

    Регламент

    Структура проекта

     


      Официальный сайт ГАОУ СПО НСО "Новосибирский педагогический колледж № 2". Все права защищены. При использовании материалов ссылка на сайт обязательна. © ГАОУ СПО НСО "Новосибирский педагогический колледж № 2", 2017
    Бесплатный хостинг uCoz